2013年东山二中中级职称岗位竞聘量化方案

作者: 来源: 发布时间:2013年11月15日
 

 

岗位竞聘的依据:东山县委、县政府关于印发《东山县事业单位岗位设置管理实施意见》的通知  东委办[2009]71号

原则:科学、公平、公正

竞聘工作流程:1、准确计算竞聘岗位数;2、准确计算竞聘教师量化积分;3、从高级到低级依照积分高低情况逐级确定新岗位。

量化评分方案:参考依据《东教[2002]029号》

说明:量化积分材料从获得任职资格证书起到2013年6月30日。

一、    学历:得分不封顶

第一学历为大学本科2分。大学本科双学历4分。硕士6分

二、    资历:得分不封顶

教龄一年以一分累计。

任职资格(取得该资格的时间起算至2013年6月30日)每年加0.5分,不足一年的按月折算。

三、    指导学生获奖:得分封顶8分

国家一等奖得6分,省级一等奖得4分,市级一等奖得3分,县级一等奖得2分,校级一等奖得0.5分。二、三等奖按奖次每降一奖次递减0.5分(按名次评奖的与此同)。

说明:(1)指导培养学生参加的学科、研究性学习及各种技能竞赛,须经学校推荐,由教育行政部门主办或与教育行政部门联办的才可得分。(2) 由教育部门主持的通讯杯赛依次降一级得分 。(3)同年、同级、同类比赛,取最高一人次计分,任职期以来可累加。

四、    班主任工作:10分

(1)班主任年限:5分     

a、任职期以来,能认真履行班主任职责,班级班风良好,学生无违法违纪现象和安全责任事故,每学年得1分。     

b、学校中层以上行政人员、年段长,教师达三人以上的教研组组长,每学年得1分,副教研组组长每学年得0.5分。

c、百人以上寄宿生的生活管理员,组织兴趣小组正常开展课外活动的体音美教师(须在教务部门备案),一线教学兼从事电教、实验教师,每年得0.5分。 

(2)班主任(相当班主任)工作绩效:封顶5分     

省级优秀班集体(团支部)得4分,市级优秀班集体(团支部)得3分,县级优秀班集体(团支部)得2分,校级优秀班集体(团支部)得1分。

每年度取最高级,分数可累加。 

五、    年度考核:得分封顶2分

年度考核优秀一次加1分

六、    撰写论文:得分封顶5分     

任现职以来,联系所从事的教育教学工作,限独立撰写或第一作者,同一内容的文章、论著在不同刊物发表,只可就高计分。    

1、在国家CN级本学科学术杂志(核心期刊)上发表,每篇5分。    

2、在省CN级权威性学术杂志发表,每篇4分。     

3、在CN级教育刊物(增刊号除外)发表,字数在一千字以上,或在正式出版社出版的专著、教材(练习册除外)5万字以上的,每篇(部)得3分。     

4、省级汇编(含非教育刊物或增刊号的CN级有书号的文章)每篇得2分。   

5、市级汇编,每篇得1.5分。     

6、县级汇编,每篇得1分     

7、校级汇编,每篇得0.5分 

8、论文获省一等奖等同省级汇编,二等奖等同市级汇编,三等奖等同县级汇编,依此类推。

七、个人获奖:得分封顶10分     

1、获省、部级以上党委、政府(含省教育厅、人事厅联合表彰)综合性表彰者,得5分。     

2、获地厅级党委、政府综合性表彰者,得4分。     

3、获县处级党委、政府综合性表彰者,得3分。     

4、获教育工委和教育局综合性表彰者,得2分。     

5、获乡镇党委、政府和学校综合性表彰者,得1分。

说明:1、综合性表彰指闽教职改[1998]019号、020号规定范围。获县级以上(含县级)教育主管部门或与其它部门联合表彰的教育、教学方面的单项奖按同级综合性表彰的一半计分。     

2、同年度、同项多级表彰,均不重复计分,只取最高分。 

八、教学成效及其它工作:封顶7分     

根据竞聘教师任现职以来为学校争光的具体事项:

1、教学技能现场比赛:省一等奖5分,市一等奖3分,县一等奖2分。(其它奖项依次递减1分)

2、中考任教学科单科成绩获得市第一名得5分,第二名得4分,第三名得3分。

3、高三省质检单科教学成绩获得市前10名得5分。

4、体、音、美指导学生高考考上中国美术学院、国家美术学院、中央音乐学院、中国音乐学院、上海音乐学院、北京体育学院、上海体育学院的得5分。

说明:同年度、同项多级表彰,均不重复计分,只取最高分。

九、评委分:封顶10分

评委分包括教师工作积极性、主动性、考勤、作业、教学成绩、参加教研工作等方面表现,必须公平公正,根据竞聘教师任职期以来来的政治思想表现、育人工作、完成学校安排的任务(包括评价标准中没体现分值的其它经常性、临时性、突击性等工作)、团结协作精神等方面进行综合评价,起评分5分。

本量化评分方案(修改)由校长室负责解释。

 

 

 

东山二中

2013年7月1日

 

 

 

 

 

 

2013年东山二中同级职称岗位进级竞聘方案

 

总原则:竞聘上一级专业技术职位须在本专业技术岗位任职满二年,且在第一线教学工作。

一、     竞聘六级岗位条件:(按下面序号依次顺推)

1、先取得高级教师资格者优先。

          2、教齡长者优先。

          3、部门领导者优先。

          4、班主任、年段长、教研组长优先。

5、由校长组织评委认定

二、竞聘八、九级岗位条件:(按下面序号依次顺推)

          1、先取得中级教师资格者优先。

          2、先取得高级教师资格者优先。

3、教齡长者优先。

          4、部门领导者优先。

          5、班主任、年段长、教研组长优先。

6、由校长组织评委认定

三、竞聘十一级岗位条件:(按下面序号依次顺推)

          1、先取得初级教师资格者优先。

          2、先取中级教师资格者优先。

3、教齡长者优先。

          4、部门领导者优先。

          5、班主任、年段长、教研组长优先。

6、由校长组织评委认定

 

 

东山二中

2013年7月1日

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