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东山二中岗位竞聘量化方案

作者: 来源: 发布时间:2018年03月30日
 

          

公示时间从2018331日至201844

 

2018年东山二中中级职称岗位竞聘量化方案

 

岗位竞聘的依据:东山县委、县政府关于印发《东山县事业单位岗位设置管理实施意见》的通知  东委办[2009]71

原则:科学、公平、公正

竞聘工作流程:1、准确计算竞聘岗位数;2、准确计算竞聘教师量化积分;3、从高级到低级依照积分高低情况逐级确定新岗位。

量化评分方案:参考依据《东教[2002]029号》、东教【2014135号文件

说明:1量化积分材料一般从201331日起2018331

            2、由于工作调动导致原职称未能聘任的在已有职数的情况下可自然恢复已取得的技术岗位。

            3、参加本次中级教师岗位竞聘为已取得中级教师资格未聘者及在本时间段前获得参评中级职称资格的教师(通过漳州市中级教师评选资格考试,取得二级教师资格满五年,班主任及相当班主任年限两年以上等条件)。

            419998月及以前参加工作者在职数允许的情况下自然聘任中级岗位。其他教师参加岗位竞聘。竞聘条件如下:

{C}{C}一、    {C}{C}学历:得分不封顶

大学本科双学历4分;硕士6分。

{C}{C}二、    {C}{C}资历:得分不封顶

教龄一年以一分累计。

已取得中级任职资格(取得该资格的时间起算至20187月)每年加0.5分,不足一年的按月折算。

{C}{C}三、     {C}支教:得分不封顶

由经教学行政部门选派到薄弱学校全职支教,如康美地区,每年加1分;本县其他地区每年加1.5分;漳州其他地区每年加2分;省外每年加3分。

{C}{C}四、     {C}指导学生获奖:得分封顶8

国家一等奖得6分,省级一等奖得4分,市级一等奖得3分,县级一等奖得2分,校级一等奖得0.5分。二、三等奖按奖次每降一奖次递减0.5分(按名次评奖的与此同)。

说明:(1)指导培养学生参加的学科、研究性学习及各种技能竞赛,须经学校推荐,由教育行政部门主办或与教育行政部门联办的才可得分。(2 由教育部门主持的通讯杯赛依次降一级得分 。(3)同年、同级、同类比赛,取最高一人次计分,任职期以来可累加。

五、教学工作量:积分封顶4分,

超额完成工作量的得4分,完成工作量80%以上的得2分,完成工作量79%以下的得1分,没有工作量的得0分。

六、公开课:积分封顶2

近三年举行市级公开课得1分,省级得2分;公开课须是教育部门授权给教研部门(含名师工作室办公室)举办。(教研部门须向教育行政部门业务科室申报计划并审核同意)。

说明:1、材料提供须盖批准单位公章。2、参加“一课一名师”晒课获奖如二等奖以上等同于下一级别的公开课。3、同一年度取最高级别。

七、班主任工作:10

1)班主任年限:5     

a、任职期以来,能认真履行班主任职责,班级班风良好,学生无违法违纪现象和安全责任事故,每学年得1分。     

b、学校中层以上行政人员、年段长,教师达三人以上的教研组组长,每学年得1分,副教研组组长每学年得0.5分。

c、百人以上寄宿生的生活管理员,组织兴趣小组正常开展课外活动的体音美教师(须在教务部门备案),一线教学兼从事电教、实验教师,每年得0.5分。 

2)班主任(相当班主任)工作绩效:封顶5     

省级优秀班集体(团支部)得4分,市级优秀班集体(团支部)得3分,县级优秀班集体(团支部)得2分,校级优秀班集体(团支部)得1分。

每年度取最高级,分数可累加。 

八、年度考核:得分封顶3

年度考核优秀一次加1

{C}{C}九、     {C}撰写论文:得分封顶5     

任现职以来,联系所从事的教育教学工作,限独立撰写或第一作者,同一内容的文章、论著在不同刊物发表,只可就高计分。    

1、在国家CN级本学科学术杂志(核心期刊)上发表,每篇5分。    

2、在省CN级权威性学术杂志发表,每篇4分。     

3、在CN级教育刊物(增刊号除外)发表,字数在一千字以上,或在正式出版社出版的专著、教材(练习册除外)5万字以上的,每篇(部)得3分。     

4、省级汇编(含非教育刊物或增刊号的CN级有书号的文章)每篇得2分。   

5、市级汇编,每篇得1.5分。     

6、县级汇编,每篇得1     

7、校级汇编,每篇得0.5 

8、论文获省一等奖等同省级汇编,二等奖等同市级汇编,三等奖等同县级汇编,依此类推。

十、个人获奖:得分封顶10     

1、获省、部级以上党委、政府(含省教育厅、人事厅联合表彰)综合性表彰者,得5分。     

2、获地厅级党委、政府综合性表彰者,得4分。     

3、获县处级党委、政府综合性表彰者,得3分。     

4、获教育工委(或教育党委)和教育局综合性表彰者,得2分。     

5、获乡镇党委、政府和学校综合性表彰者,得1分。

说明:1、综合性表彰指闽教职改[1998]019号、020号规定范围。获县级以上(含县级)教育主管部门或与其它部门联合表彰的教育、教学方面的单项奖按同级综合性表彰的一半计分。     

2、同年度、同项多级表彰,均不重复计分,只取最高分。 

十一、教学成效及其它工作:封顶7     

根据竞聘教师任现职以来为学校争光的具体事项:

1、教学技能现场比赛:省一等奖5分,市一等奖3分,县一等奖2分。(其它奖项依次递减1分)

2、中考任教学科单科成绩获得市第一名得5分,第二名得4分,第三名得3分。

3、高三省质检单科教学成绩获得市前10名得5分。

4、体、音、美指导学生高考考上中国美术学院、国家美术学院、中央音乐学院、中国音乐学院、上海音乐学院、北京体育学院、上海体育学院的得5分。

说明:同年度、同项多级表彰,均不重复计分,只取最高分。

十二、评委分:封顶10

评委分包括教师工作积极性、主动性、考勤、作业、教学成绩、参加教研工作等方面表现,必须公平公正,根据竞聘教师任职期以来来的政治思想表现、育人工作、完成学校安排的任务(包括评价标准中没体现分值的其它经常性、临时性、突击性等工作)、团结协作精神等方面进行综合评价,起评分5分。

本量化评分方案(修改)由校长室负责解释。

 

 

 

东山二中

2018319

 

 

 

 

 

          

公示时间从2018331日至201844

 

2018年东山二中同级职称岗位进级竞聘方案

 

总原则:竞聘上一级专业技术职位须在本专业技术岗位任职满二年,且在第一线教学工作。

一、竞聘八级岗位条件:(按下面序号依次顺推)

          1、先聘得九级岗位者;

          2、工齡长者;

          3、本单位工作时间长者;

          4、部门领导者;

          5、按年段长、教研组长、班主任顺推;

6、由校长组织评委认定。

二、竞聘九级岗位条件:(按下面序号依次顺推)

          1、先聘得十级岗位者;

          2、工齡长者;

          3、本单位工作时间长者;

          4、部门领导者;。

          5、按年段长、教研组长、班主任顺推;

6、由校长组织评委认定

三、竞聘十一级岗位条件:(按下面序号依次顺推)

          1、先取得初级教师资格者;

          2、先取中级教师资格者;

3、工齡长者;

          4、部门领导者;

          5、按年段长、教研组长、班主任顺推;

6、由校长组织评委认定

 

东山二中

2018319

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